Als Ingenieurbüro
gute Mitarbeiter
gewinnen
Wie du als Ingenieurbüro durch ein frisches und modernes Auftreten gute Mitarbeiter gewinnst, ohne in Headhunter zu investieren
Als Ingenieurbüro
gute Mitarbeiter
gewinnen
Wie du als Ingenieurbüro durch ein frisches und modernes Auftreten gute Mitarbeiter gewinnst, ohne in Headhunter zu investieren
Mitarbeiter gewinnen durch branding
Wie du als Ingenieurbüro durch ein frisches und modernes Auftreten gute Mitarbeiter gewinnst, ohne Headhunter.
Corporate Design
Stephan Guenther Design hat seit 2015 über 40 Unternehmen dabei geholfen, durch ein frisches und modernes Auftreten mehr Mitarbeiter und bessere Kunden anzuziehen. Hier sind drei Dinge, die unsere Kunden an uns loben:
- Unser neues Branding verkörpert unsere Werte zu 100%.
- Mitarbeiter können sich besser mit der Firma identifizieren und arbeiten lieber bei uns.
- Unsere Website wirkt sympathisch und bringt uns mehr gute Bewerber.
*Auf Anfragen wird i. d. R. innerhalb von 24h geantwortet
Corporate Design
Stephan Guenther Design hat seit 2015 über 40 Unternehmen dabei geholfen, durch ein frisches und modernes Auftreten mehr Mitarbeiter und bessere Kunden anzuziehen. Hier sind drei Dinge, die unsere Kunden an uns loben:
- Unser neues Branding verkörpert unsere Werte zu 100%.
- Mitarbeiter können sich besser mit der Firma identifizieren und arbeiten lieber bei uns.
- Unsere Website wirkt sympathisch und bringt uns mehr gute Bewerber.
*Auf Anfragen wird i. d. R. innerhalb von 24h geantwortet
Kunden
Kundenstimmen
Luca Arenz, Inhaber und Geschäftsführer bei ARCenergie
premium-aussenDarstellung unseres Ingenieurbüros
Unser Ingenieurbüro sollte zu einem Top-Anbietern werden – ich wollte mehr Mitarbeiter und höhere Umsätze. Früher ist es uns schwer gefallen, große Kunden sowie richtig gut ausgebildete Mitarbeiter zu gewinnen. Stephan Guenther hat uns ein neues CI gemacht, was unsere Werte abbildet. Mein eigenes Mindset hat sich dadurch verbessert und all unsere Mitarbeiter können sich besser mit der Firma identifizieren und arbeiten „lieber“ bei uns. Das neue Branding sorgt für den perfekten ersten Eindruck. Wir kommen dadurch ins Gespräch, den Rest machen wir selbst.
mein altes design war nur Stückwerk
Das alte Logo meiner Beratung Rohbau & Sonnenschein war nur Stückwerk. Ich bin zu Stephan gegangen, um stressfrei ein neues Corporate Design zu bekommen. Mein Unternehmen wirkt jetzt viel professioneller und passt zu mir. Ich festige damit meine Position im Premium-Segment und meine Angebote werden eher gekauft. Meine Webseite wirkt super sympathisch auf die Bewerber, daher bekomme ich problemlos gute Mitarbeiter
Hardy Trenschok, Inhaber bei Rohbau & Sonnenschein
Hardy Trenschok, Inhaber bei Rohbau & Sonnenschein
mein altes design war nur Stückwerk
Das alte Logo meiner Beratung Rohbau & Sonnenschein war nur Stückwerk. Ich bin zu Stephan gegangen, um stressfrei ein neues Corporate Design zu bekommen. Mein Unternehmen wirkt jetzt viel professioneller und passt zu mir. Ich festige damit meine Position im Premium-Segment und meine Angebote werden eher gekauft. Meine Webseite wirkt super sympathisch auf die Bewerber, daher bekomme ich problemlos gute Mitarbeiter
*Auf Anfragen wird i. d. R. innerhalb von 24h geantwortet
Über Stephan Guenther
vom Handwerker zum Designer
Ich habe beruflich als Handwerker auf dem Bau gestartet. Danach bin ich ins kalte Wasser gesprungen und habe über den zweiten Bildungsweg mein Kommunikationsdesign Studium an der Hochschule Mainz absolviert. Nach vielen durchgearbeiteten Nächten und Ravioli-Dosen habe ich den internationalen Designpreis TDC Award erhalten, verliehen vom Type Directors Club of New York.
Nach den ersten Stationen in Agenturen in Dresden, Amsterdam und Frankfurt bin ich 2015 in die Selbständigkeit gestartet. Seitdem habe ich über 40 UnternehmerInnen unterstützen dürfen, ihr Auftreten professioneller zu machen. Meine Kunden sind alle von A nach B gekommen und haben ihr Geschäft enorm beschleunigt. Dadurch haben dutzende Mitarbeiter, deren Familien und die Inhaber selbst ein besseres Leben bekommen.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
1. Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Du füllst einfach kurz das Formular aus, und gibst mir ein paar Fakten zu dir.
2. ein Teammitglied wird dich anrufen und interviewen.
Wir verschaffen uns telefonisch einen persönlichen Eindruck von dir.
3. wir koordinieren gemeinsam die terminvergabe.
Wir vereinbaren den Termin für dein kostenfreies Strategiegespräch
*Auf Anfragen wird i. d. R. innerhalb von 24h geantwortet
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
1. Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Du füllst einfach kurz das Formular aus, und gibst mir ein paar Fakten zu dir.
2. ein Teammitglied wird dich anrufen und interviewen.
Wir verschaffen uns telefonisch einen persönlichen Eindruck von dir.
3. wir koordinieren gemeinsam die terminvergabe.
Wir vereinbaren den Termin für dein kostenfreies Strategiegespräch
*Auf Anfragen wird i. d. R. innerhalb von 24h geantwortet
Wie läuft die Bewerbung ab?
1. Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Du füllst einfach kurz das Formular aus, und gibst mir ein paar Fakten zu dir.
2. ein Teammitglied wird dich anrufen und interviewen.
Wir verschaffen uns telefonisch einen persönlichen Eindruck von dir.
3. wir koordinieren gemeinsam die terminvergabe.
Wir vereinbaren den Termin für dein kostenfreies Strategiegespräch
*Auf Anfragen wird i. d. R. innerhalb von 24h geantwortet
Unser Standort
Du findest Stephan Guenther Design in Mainz in der Neuen Golden Ross Kaserne.
Du findest Stephan Guenther Design in Mainz in der Neuen Golden Ross Kaserne.
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